求職者等に対するセクシャルハラスメント防止について

本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日　令和7年法律第63号）に基づき、受験者の方々が安心して採用試験に取り組めるよう、ハラスメントの防止に努めていきます。

「求職者等に対するセクシャルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

本市の採用試験等を実施する際には、以下に注意して取り組みます。

(1) 求職者等の人権および人格を尊重すること。

(2) 公平・公正な採用選考を行い、私的な感情や偏見を持ち込まないこと。

(3) 優越的な立場を利用した不適切な言動や、ハラスメントと誤解されるような行為を行わないこと。

南房総市の採用試験において、ハラスメントにあたる言動を受けたと感じた場合や、不快・不適切な対応があった場合は、速やかに以下の専用窓口までご相談ください。

南房総市　総務課

電話：0470－33－1021　平日8時30分から午後5時15分まで（土曜日、日曜日祝、年末年始除く。）