南房総市職員採用の取り組み

1．『市民の視点に立ち、市民とともに考え行動する職員』
　常に市民の声に耳を傾け、市民の視点に立って物事を考え、市民との連携・協働により課題の解決に取り組んでいく職員を求めます。

2．『広い視野で総合的に判断・行動できる職員』
　自己の職務以外に視野を広げ、地方行政に関するさまざまな情報を主体的に取り入れ、課題の解決に向けて、総合的な視点から判断・行動できる職員を求めます。

3．『社会の変化に的確に対応できる柔軟性のある職員』
　過去の成功体験にとらわれることなく、常に原理原則に立ち戻って社会情勢の変化や自治体を取り巻く環境の目まぐるしい変化に的確に対応していくため、柔軟な思考・柔軟な判断ができる職員を求めます。

（第3期南房総市職員に対する人材育成基本方針より）

南房総市では、入庁後およそ3か月の間で市役所内各部署の職員による講義・実習形式での研修を行っています。
各課の担当者から主な業務の説明を受け、さらに実際に市役所内窓口に立ち、対応を学ぶことで、研修生のスキルアップを図ります。

　4月　庁内システムの使用方法・防災関連業務・市内公共施設見学　など

　5月　公用文作成・個人情報保護・選挙・人事評価制度・移住定住・市の財政および予算・認知症サポーター　など

　6月　会計事務・ホームページ作成　など

安房郡市広域市町村圏事務組合の実施する研修に参加し、公務員として必要な基礎的な知識を学んでいます。
研修には、南房総市・館山市・鴨川市・鋸南町・安房消防・三芳水道企業団に新規採用された職員が参加しています。

（研修の主な内容）
地方公務員法及び地方自治制度の基礎・公務員としての心構えと仕事の進め方　など

千葉県市町村自治研修センター
　市町村税（基礎）研修、法制執務（基礎）研修、個人情報保護研修などの実務に応じた研修に参加しています。

市町村アカデミー
　行政のデジタル化の推進、住民協働の地域づくり、災害に強い地域づくりと危機管理など、専門的な研修科目を数日間に渡り受講し、業務に必要な知識の習得を目指します。

南房総市では、新規採用職員に対して、配属先の年齢の近い先輩職員をトレーナーとして選任しています。
トレーナーは、新規採用職員の良き相談相手として、職場での基本的なルールや日常業務の進め方についてのアドバイス・サポートなどを行います。
職場内研修（OJT（On The Job Training））として、仕事に必要な知識、技術、態度などを計画的に身に着けることにつながります。

勤務時間　　午前8時30分～午後5時15分（休憩時間 60分）

休　　　日　　週休二日制（土曜・日曜、祝日、年末年始が休日となります。）

休暇制度　　年次有給休暇：1年度につき20日付与（20日を限度として翌年度へ繰越）
　　　　　　  　その他、夏季休暇（6日間）・結婚休暇・療養休暇・育児休業などの制度があります。

初任給　　大学新卒　202,400円　　短大新卒　184,600円　　高校新卒　170,900円

　　　　　　※各学歴の新卒者の金額です。（令和6年4月1日現在　一般行政職の例）
　　　　　　※既卒者や前職歴がある方は、就労内容や雇用形態、期間に応じて加算があります。

昇　 給　　年1回

賞　 与　　期末・勤勉手当（6月及び12月に支給）

諸手当　　支給要件を満たした場合、通勤手当・住居手当・扶養手当などの諸手当が支給されます。

募集を行う職種や人数など詳細事項に関しては、試験案内を御覧ください。
試験案内は、ホームページに掲載するほか、市役所本庁および各センターにて配布します。
試験の実施については、ホームページ・広報誌・防災行政無線などでお知らせします。

例年9月に実施する職員採用合同試験についてのスケジュールは、以下のとおりとなります。

　【7月初旬】　　　　　　 　　　受験案内の公表・配布開始
　【7月末～8月中旬】　　　　受験申込期間
　【9月中旬】　　　　　　 　　　第1次試験
　【11月上旬】　　　　　　　  第2次試験（1次試験合格者を対象に実施）
　【11月中旬から下旬】　  　第3次試験（2次試験合格者を対象に実施）
　【11月下旬】　　　　　 　　　合格者発表
　【4月1日】　　　　　　　　　　本採用　

また、二次募集試験についてのスケジュールは、以下のとおりとなります。

　【12月初旬】　　　　　　 　　受験案内の公表・配布開始
　【12月初旬～1月初旬】　  受験申込期間
　【1月中旬】　　　　　　 　　　第1次試験
　【2月初旬～中旬】　　　　　第2次試験（1次試験合格者を対象に実施）
　【2月中旬～下旬】　　　　  合格者発表
　【4月1日】　　　　　　　　　　本採用

市役所職員の仕事について、職種ごとに紹介します。
主に入庁2年目の職員をモデルに、仕事の内容や1日のスケジュール、受験生へのメッセージを掲載していますので、ぜひ御覧ください。

各種証明書の発行、住民記録の異動、戸籍の届書の受理・記載及び改葬許可申請の手続きを行っています。
窓口対応ではニーズに対応し、満足して帰っていただくことにやりがいを感じます。

戸籍業務ではさまざまな届書があり、それぞれ間違いの無いように慎重に確実な業務を行っています。
不明点は先輩職員に聞いて必ずクリアにしてから業務をすることを徹底しています。

私は前職の民間企業から転職し南房総市役所で働いています。
セカンドキャリアとしての職場の環境はもちろん南房総市には綺麗な海、都会では味わえない新鮮な魚介類、野菜や果物が沢山あり魅力がいっぱいの場所です。
ぜひ一緒に働いて南房総市を盛り上げましょう。
みなさんと一緒に働ける日を心待ちにしています。

主に国民年金・国民健康保険の資格に関する業務を担当しています。
窓口や電話での問い合わせなどで市民と直接関わる機会が多いので、自分が担当した市民の方々の相談を受けて役に立てたと思えた時、やりがいを感じています。

少しでも疑問に思ったことは自力で調べ、先輩方に相談しながら、日々学ぶ姿勢を持ち続けることを心がけています。

民間企業に10年勤務した後、勇気を出して転職し、南房総市の採用試験を受験しました。
慣れない業務も多く戸惑うこともありますが、優しい先輩方に助けて頂きながら日々学んでいます。
地元のために働くことができ、本当に良かったと思っています。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

法人市民税に関する相談や申告受付事務等を担当しています。
税務課では市民の方々の税金を扱うため、相談や苦情の電話対応もあり大変ですが、さまざまな税金についての知識を学べるため、自分自身のためにもなる部署だと感じております。

市民の方々に関する税金を扱うため、法律を確認するなど、賦課誤りの無いように気を付けています。
また、税金の相談で法律に基づいた説明をするため、自分自身が理解をし、わかりやすく伝えられるようにしています。

入庁直後はわからないことが多々あり、不安もありますが、上司の方々が親身になってサポートしてくるため、とても仕事のしやすい職場だと感じております。
皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております。

地方創生臨時交付金や過疎対策を担当しています。
国の政策や市の現状について考える機会も増え、民間企業ではなかなか経験できない業務にやりがいを感じています。

臨時交付金は実施しながら制度が確立されていく為、国や県から通知される情報を事業担当課へ迅速に情報共有する必要があります。
依頼される照会も極めて短期間なものや、様式の修正等も多いため臨機応変に対応する必要があります。
できる限り実施事業の内容や進捗状況の把握をするよう努めています。
制度が複雑化する中、複数の課に係る事業もある為、各担当者にどんなに些細な疑問であっても確認する様に心掛けています。

南房総市は自然豊かで過ごしやすいですが、少子高齢化により人口も減少しています。
今後、いろいろな問題に直面することもあるかと思いますが、その分地域への影響も大きく、やりがいのある仕事だと思います。
皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております。

関係団体と連携し、地域の景観や環境を整えるために植栽を行っています。
さらに、外部へ市の情報を発信するためにパンフレットの作成や各種イベントの実施を支援しています。
自分のアイディアや行動によって地域の活性化に役立つことができるのではないかと感じ、とてもやりがいのある仕事だと思っています。

観光に関する仕事で大切なことは、地域の魅力を引き出すことだと思います。
自分自身が地域の魅力を理解し発信できるよう、地域の方々とのコミュニケーションを積極的に取り、情報を得ることに努めています。
また人との繋がりが多いため、丁寧な対応や笑顔で接することにも心がけています。

私はホテル業に6年間勤務したのち、現在の仕事に携わっています。
6年間のさまざまな知識と経験が、いろいろな場面においても市のために役立つと思い転職することを決めました。
転職することはとても勇気がいりましたが、自分の強みが活かせる今の仕事につけて良かったと感じています。
みなさんも一歩勇気を出して、新しい環境で挑戦してみませんか。

不法投棄防止に関すること、一般廃棄物の収集運搬等の許可に関することなど、市内のごみに関する業務を行っています。
市民の皆さま、不法投棄監視員の皆さまの協力を得ながら、不法投棄減少を目指しています。
難しい業務であると感じていますが、責任感を持って努めて行きたいと思います。

自分の担当以外の問い合わせも多くあるので、課全体の業務を理解できるよう勉強しています。
また、自分の理解を深めるため積極的に窓口・電話対応するよう心掛けています。
間違った回答をしないよう、わからないことや疑問があればしっかりと確認してから回答するよう気を付けています。

私は民間企業を9年経験し、30歳を過ぎてから採用試験を受けました。
移住者ということもあり知り合いや友人が周りにいませんでしたが、南房総市で働くことになってから人脈が広がり、仕事もプライデートも充実してきました。
慣れない、難しい業務もまだまだありますが、日々精進しています。
みなさんと働ける日を楽しみにしています。

障害者手帳や、障害のある方が利用できる制度や福祉サービスに関する業務を行っています。
対象となる方々は児童から高齢者まで年齢層が幅広いこと、病院や施設等に入院、入所している場合があることなど、他の担当課や外部の支援機関との連携が必要になることが多いです。
相談等で対応する中で、自分の名前や顔を覚えてくださったり、その方のお困りごとに対して必要な支援へとスムーズに繋がったりすると、とても嬉しくやりがいを感じます。

業務の内容はさまざまありますが、一個人の仕事ではなく、市としての仕事を担っているという意識で、一つ一つ責任を持って行うように心がけています。
また自身の担当する業務だけではなく、同じ係員の業務についても簡易なものは対処できるように、係内で協力しながら業務に取り組んでいます。

私は他県出身なので、ほぼ土地勘がない状態で入職しました。
地域のことを知らずに不安でしたが、新任職員研修では市が管轄する施設を見学したり、行政区を覚えるテストがあったりと、市内のことを学ぶ機会を設けていただいたので、業務で困ることは殆どありませんでした。
地元の方でも、他の地域の方でも働きやすいサポートがある職場だと思いますので、ぜひチャレンジして欲しいです。

スクールバス29台の幼稚園の登降園、小・中学校の登下校及び校外学習や部活動の大会等での運行管理に関する業務を主に行っております。
スクールバスの運行スケジュールの調整やスクールバスに関するトラブルの解決等がうまくいった時にやりがいを感じます。

不測の事態が起きることが多い中、すぐに対応をしないといけないこともあるので、次に繋げるためにもどう対応したかなど記録を残すようにしています。
過去の例を参考にどう対応したらよいか最善案を考えるように心がけています。

仕事をしていると不安や悩みなどたくさんありますが、周りに相談しやすい環境で仕事をすることができています。
市役所の業務は幅広いですが、多くの経験をすることができるので、どの課に配属になってもさまざまな形で業務に生かすことができます。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。頑張ってください。

学校生活を送るにあたり経済的に困難を抱える御家庭に対しての就学援助費や、支援学級に通っているお子さんが居る御家庭への就学奨励費、小中学校の会計年度任用職員の任用・出勤簿の管理などの業務を行っています。
市民の方や関係機関から、「わかりやすかった」「ありがとう」などの言葉をいただくと嬉しく思います。

保護者の方からの電話相談の際の第一対応を行うことが多いので、担当につなぐために、失礼や間違いが無いように心がけています。

生まれ育った南房総市に貢献したく南房総市役所を受験しました。
業務は幅広く、大変なこともありますが、さまざまな経験や知識を身に付けることができ、自分自身の成長につながっています。
さらに、経験してきた職業とは全く異なる業務をしていますが、今までの経験が無駄になることはなく、日々の業務の中で役立っています。
そして何より、職場の雰囲気もよく、悩んだときにはすぐに相談できることが一番の魅力だと思います。
みなさんと南房総市で一緒に働けることを楽しみにしています。

・道路、河川災害発生時の被災状況の調査、応急対応
・道路、河川災害に係る災害査定の対応、工事発注・監督業務及び各関係機関からの調査回答
・道路、河川維持の発注・監督業務
・建設副産物に係る各関係機関からの調査回答
・予算要求に係る概算資料作成　　　などの担当です。

主に災害対応を担当しているので、難しい案件が多々ありますが、その条件がある中でより良い物に整備し、完了した際の達成感にやりがいを感じております。

前職は、全国各地を転々としながら土木業務に携わっておりましたが、地元である南房総市で、地域に身近な立場で貢献することができる仕事をしたいと思い受験しました。
地域の役に立つとともに、自分自身の成長また、前職の経験も生かせる仕事です。
皆さんと一緒に働くことができる日を心待ちにしておりますので、頑張ってください。

・学校施設の整備、維持管理に係る工事、設計の建築積算および発注業務
・各受注業者との打ち合わせ
・各関係機関からの調査回答
・施設台帳の整備　などの担当です。

私は、民間企業に勤務しているときは、戸建て住宅の施工管理業務を行っていました。
南房総市で働くようになり、管理する建物が学校施設に変わり、以前とは違う角度で建築業務に携わり、建築に対する視野を広げることができていると思います。
まさに多くの知識と経験を築き上げることができる職場です。みなさんと働けることを楽しみにしています。

小向浄水場・白浜浄水場・富山浄水場の浄水処理、水質管理、設備維持管理、水源管理、工事発注を行っています。

水質管理は、安全でおいしい水を供給するために欠かせないものです。
市民の方々に安心して水道水を使用していただくことがなによりのやりがいです。

安心・安全・安定した給水を目標に職員一丸となって、職務にあたっています。
周りの先輩方も親身になってくれる明るい職場です。
南房総のライフラインを一緒に守りましょう。

介護保険の資格に関する業務や介護保険の住宅改修、福祉用具購入の申請受付に関する業務などを担当しています。

手すりの取り付けや段差の解消といった住宅改修を行うことにより、高齢になっても自分の住み慣れた家に長く住み続けることができるよう、手助けができることにとてもやりがいを感じています。

私は、民間企業に勤めてから、南房総市の採用試験を受験しました。
南房総市の職員には、新卒で採用された方や民間企業に勤めてから採用された方、南房総市が地元の方やそうでない方などいろいろな職員の方が働いています。
新卒ではないから、地元ではないからといった理由で受験を迷っている方がいましたら、ぜひチャレンジしていただきたいと思います。

生活習慣病予防のための健診や各種がん検診を通して地域住民の健康づくりを担っています。
また、地域の老人クラブなどへ出向いて認知症予防の講話や運動などの健康教育を行っています。

保健師は、乳幼児から高齢者まで幅広い年代の健康に関わる業務を行っています。
事業などを通して地域で生活している方の健康に寄り添うことができるのが保健師の魅力だと思います。
予防活動のため結果が見えるまでに時間はかかりますが、健康教育で会った方に声をかけられたり、「教えてもらった体操を続けてるよ」と言われると嬉しくなります。

保健師は専門的な知識だけではなく、さまざまな人と関わり、その経験を通して自分を成長させることのできる仕事です。
南房総市は人材育成が充実しており、職場も相談しやすい環境が整っています。
就職活動は不安なことも多いと思いますが、健康第一で頑張ってください。
皆さんと働けることを楽しみにしています！

1歳児の担任をしています。クラス運営や行事の企画・運営などを行います。

子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれながら過ごすことができることが魅力です。
また、子どもたちの成長を近くで感じることができ、毎日とても楽しいです！

子どもたちの成長を近くで見ることができ、とてもやりがいがある仕事だと思います。
南房総市の子どもたちの成長を保護者や地域の方々と一緒に見守っていきましょう。