南房総市職員採用の取り組み

1．『市民の視点に立ち、市民とともに考え行動する職員』
　常に市民の声に耳を傾け、市民の視点に立って物事を考え、市民との連携・協働により課題の解決に取り組んでいく職員を求めます。

2．『広い視野で総合的に判断・行動できる職員』
　自己の職務以外に視野を広げ、地方行政に関するさまざまな情報を主体的に取り入れ、課題の解決に向けて、総合的な視点から判断・

行動できる職員を求めます。

3．『社会の変化に的確に対応できる柔軟性のある職員』
　過去の成功体験にとらわれることなく、常に原理原則に立ち戻って社会情勢の変化や自治体を取り巻く環境の目まぐるしい変化に的確に

対応していくため、柔軟な思考・柔軟な判断ができる職員を求めます。

（第2期南房総市職員に対する人材育成基本方針より）

南房総市では、入庁後の4月から7月の間に庁舎内研修を実施しています。

現在は、新型コロナウイルス感染拡大防止の取り組みを行いつつ、各所属の職員を講師に迎え研修を行っています。

　4月　市長講話・地方公務員制度・庁内システムの使用方法　等

　5月　公用文作成・災害時の対応と避難所の開設・人事評価　等

　6月　市の財政および予算・会計事務・選挙事務・ホームページ作成・ビジネスマナー（Web研修）　等

安房郡市広域市町村圏事務組合の実施する研修に参加し、公務員として必要な基礎的な知識を学んでいます。

研修には、南房総市・館山市・鴨川市・鋸南町・安房消防・三芳水道企業団等に新規採用された職員が参加しています。

（研修の主な内容）

　地方公務員法及び地方自治制度の基礎・公務員としての心構えと仕事の進め方　等

千葉県市町村自治研修センター

　戸籍事務研修、市町村税（基礎）研修、クレーム対応研修などの実務に応じた研修に参加しています。

各種WEB研修

　各所属における実務についてWEB研修を受講しています。

南房総市では、新規採用職員に対して、配属先の年齢の近い先輩職員をトレーナーとして選任しています。

トレーナーは、新規採用職員の良き相談相手として、職場での基本的なルールや日常業務の進め方について

のアドバイス・サポートなどを行います。

職場内研修（Ojt（On The Job Training））として、仕事に必要な知識、技術、態度などを計画的に身に着けること

につながります。

勤務時間　　午前8時30分～午後5時15分（休憩時間 60分）

休　　　日　　週休二日制（土曜・日曜、祝日、年末年始が休日となります。）

休暇制度　　年次有給休暇：1年度につき20日付与（20日を限度として翌年度へ繰越）
　　　　　　  　その他、夏季休暇（6日間）・結婚休暇・療養休暇・育児休業制度などの制度があります。

初任給　　大学新卒　185,200円　　短大新卒　169,800円　　高校新卒　158,900円

　　　　　　※各学歴の新卒者の金額です。（令和5年4月1日現在　一般行政職の例）
　　　　　　※既卒者や前職歴がある方は、就労内容や雇用形態、期間に応じて加算があります。

昇　　給　年1回

賞　　与　期末・勤勉手当（6月及び12月に支給）

諸手当　支給要件を満たした場合、通勤手当・住居手当・扶養手当などの諸手当が支給されます。

募集を行う職種や人数など詳細事項に関しては、試験案内をご覧ください。

試験案内は、ホームページに掲載するほか、市役所本庁および各センターにて配布します。

試験の実施については、ホームページ・広報誌・防災行政無線などでお知らせします。

例年9月に実施する職員採用合同試験についてのスケジュールは、以下のとおりとなります。

　【7月初旬】　　　　　　 　　　受験案内の公表・配布開始

　【7月末～8月中旬】　　　　受験申込期間

　【9月中旬】　　　　　　 　　　第1次試験

　【10月下旬～11月上旬】　第2次試験（1次試験合格者を対象に実施）

　【11月中旬から下旬】　  　第3次試験（2次試験合格者を対象に実施）

　【11月下旬】　　　　　 　　　合格者発表

　【4月1日】　　　　　　　　　　本採用

また、二次募集試験についてのスケジュールは、以下のとおりとなります。

　【12月初旬】　　　　　　 　　受験案内の公表・配布開始

　【12月初旬～1月初旬】　　受験申込期間

　【1月中旬】　　　　　　 　　　第1次試験

　【2月初旬～中旬】　　　　　第2次試験（1次試験合格者を対象に実施）

　【2月中旬～下旬】　　　　　合格者発表

　【4月1日】　　　　　　　　　　本採用

市役所職員の仕事について、職種ごとに紹介します。

入庁2年目・3年目の職員をモデルに、仕事の内容や1日のスケジュール、受験生へのメッセージを掲載していますので、ぜひ御覧ください。

文書管理、市議会との調整事務、職員研修、選挙事務等を担当しています。

総務の仕事は多岐にわたり、幅広い知識が必要になるため、日々勉強です。

その分、一つの業務が終わった時の達成感は大きいし、やりがいを感じます。

市民の方に限らず、誰かの役に立ったと思えたときは、この仕事をしていてよかったと思います。

仕事の内容がかなり細かいので、ミスなく、慎重に日々緊張感をもって仕事をするように心がけています。

市民の方、職員の困りごとにすぐに対応できるように、常に学ぶ姿勢を持ち、向上心をもって仕事を行うように意識しています。

約1年前、地元が好き、地元の役に立ちたいという一心で試験を受けました。

仕事をしていて不安や悩みはたくさんありますが、先輩や同期が必ず力になってくれます。

皆さんとともに働くことのできる日を楽しみにしています。頑張ってください。

他市町と連携した観光PRの企画調整、観光パンフレットの作成や観光のお客様をお迎えするため、景観形成の

花の植栽事業などを担当しています。

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、観光イベントなどは軒並み中止となっておりましたが、今年度に入り徐々

に再開しています。

イベントの来場者に南房総の魅力をPRし、南房総に観光に行きたいと言っていただけることがやりがいです。

地元の方には普通の景色になってしまっているものも、観光客の方にとっては珍しい景色だと感じる場合があります。

そのような場所を見つけて発信できるよう心がけています。

入庁直後はわからないことも多くとても緊張しましたが、たくさんの知識を持った先輩職員や観光に関わる

事業者の皆さんに支えていただいたことで、緊張や不安もなくなり、今では安心して業務を行う事ができています。

観光プロモーション課では南房総市の魅力を発信することが大切です。

受験される方が知っている南房総市の魅力をぜひ教えてください。

そしてその魅力を一緒にPRしてみませんか？共に働ける事を楽しみにしています。

主に書類の整理や窓口で受けた現金の計上などを行っています。

新しい業務を任されると自分の成長を実感できてやりがいを感じる事ができます。

会計課の業務はとにかく正確さが求められるので、提出前などに念のための二重チェックは

欠かさないようにしています

面接試験など何かと緊張する場面も多いかと思いますが、緊張に負けずに自分の実力を

発揮できるように頑張ってください。

市道及び普通河川等の工事設計、工事発注、工事監督員などの業務を行っています。

私は、民間企業に10年以上勤めてから、30歳を過ぎて地元である南房総市の採用試験を受けました。

社会人経験があるものの、全く経験のない土木技術職の採用で不安がいっぱいでしたが、職場の皆さんに

助けられ業務をこなすことが出来ています。また、全く違う業種でも自分の経験は役に立っていますので、

オールドルーキーの方でも是非チャレンジしてほしいと思います。

・学校施設の整備、維持管理に係る工事、設　　計の建築積算及び発注業務
・各受注業者との打ち合わせ
・各関係機関からの調査回答
・施設台帳の整備等　などの担当です。

私は、民間企業に勤務しているときは、戸建て住宅の施工管理業務を行っていました。

南房総市で働くようになり、管理する建物が学校施設に変わり、以前とは違う角度で建築業務に携わり、

建築に対する視野を広げることができていると思います。

まさに多くの知識と経験を築き上げることができる職場です。みなさんと働けることを楽しみにしています。

胃がん検診、前立腺がん検診、骨粗しょう症検診、女性の健康づくり事業
妊婦・乳児一般健康診査、新生児聴覚スクリーニング検査
特定不妊・不育症治療費助成事業

保健師は赤ちゃんからお年寄りまで幅広い方の健康支援を行います。

その方の人生に予防的にかかわり、寄り添うことができるのは保健師の魅力だと思います。

新生児訪問でかかわった赤ちゃんが乳幼児健診ですくすく成長している姿を見た時や検診の重要さに気づく

きっかけになったと反応があった時などやりがいを感じながら仕事を行えています。

保健師活動では知識や経験が求められることも多いですが、尊敬できる保健師や職員がしっかりとサポートしてくださり、

相談しやすい環境で仕事をすることができています。

また、その経験を通じて自分自身も成長させることができる仕事だと思います。

就職活動で不安もあるかと思いますが、皆さんと一緒に働けることを心待ちにしています。

1歳児クラスを担任しています。

クラス運営（保育、保育計画や所だよりの作成、連絡帳の記入など）や行事の企画・運営などを行います。

毎日、子どもたちの笑顔に囲まれながら過ごせることが幸せです。

もちろん笑顔だけではなく、喜怒哀楽さまざまな子どもたちですが、その姿の中にも一人ひとりの

成長が見えることに喜びを感じます。

子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身も成長できる環境です。　

南房総市の子どもたちの成長を保護者や地域の方々と一緒に見守っていきましょう。

仕事内容は日によって異なりますが、主に高齢者やそのご家族、支援者からの相談を受け、ご本人、ご家族が心地良く生活できる

お手伝いをします。

相談方法は電話や窓口にて伺い、ご自宅や病院、施設への訪問等もします。

高齢者虐待のような緊急の対応を要する相談へも対応します。

通常であれば、訪問のほか、電話対応にて支援を行います。

市の職員は地域に密着した支援ができ、福祉職として非常にやりがいがあると思います。

南房総市は、専門資格をもった職員が多くいるので、経験のある方はもちろん、初めて福祉専門職として仕事に就く方にとっても、

働きやすい環境だと思います。

福祉のニーズは多く、複雑になってきていますので、一緒に地域の支えになってくれる人に応募してもらいたいです。

高齢者に関する総合的な相談を受けています。

相談の中では、在宅生活全般についてやご自宅での福祉サービスの利用について・施設への通所や入所についてなど、幅広い分野での

相談を受けています。

また、緊急的な相談として、高齢者の虐待についての相談を受ける場合もあります。

虐待が疑われる場合には、調査を行い、安全が守れないと判断した場合には一時保護を行うこともあります。

その他、介護予防に関すること、地域リハビリテーションに関すること、高齢者の配食サービスなどの事業を担当しています。

高齢者の方々が、健やかに安心して生活ができるよう事業に取り組んでいます。

南房総市の温暖な気候は大きな魅力ですが、それ以上に南房総市に住む人たちの人柄、温かさは最高です。

市役所の仕事はそこに住む人たちの生活に関わっていきます。

ぜひ一緒に頑張りましょう！

健康支援課の高齢者福祉係内に設置されている基幹型地域包括支援センターで介護支援専門員として勤務しています。

このセンターは令和3年4月に南房総市で新しく開設されたセンターで、介護などの支援が必要な高齢者が住み慣れた地域で、安心して

その人らしい生活を継続していく事ができるように支援する事を目的として設置されています。

相談を受ける中で、高齢者の心身の状況や生活の実態、必要な支援等を幅広く把握し、地域における適切な保健・医療・福祉サービス、

機関または制度の利用につなげる等の支援を行っています。また、より良い支援を提供する為に、地域における関係者とのネットワークの構築も行っています。

社会人採用枠で入庁し、出勤初日はとても緊張していた事を憶えています。

同時に係の先輩職員の方が温かく迎えてくれた事も憶えています。

福祉専門職は、支援する方の人生に関わる、責任感が必要となる仕事ですが、南房総市役所には共に悩み、考え、実行し、

より良い支援を目指す専門職がいます。

受験される方の持っている、専門職としての「福祉マインド」を南房総市で発揮し、共に勤務できることを楽しみにしています。

～南房総市としての取り組みは？～

南房総市として包括支援センターが取り組んでいる事は、高齢者の移送問題、移住者への支援、介護の担い手養成など、高齢化率40％

を超える南房総市が抱える地域課題へのアプローチです。地域における関係者と協働し、高齢者が住みやすい街づくりに取り組んでいます。

～福祉職で協力して取り組むことは？～

基幹型地域包括支援センターには、保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員の3職種が配置されています。

困難な相談ケースは、福祉・医療の専門職で協力して対応しています。

時に虐待やネグレクト（介護放棄）など深刻で生命に関わるケースで、早急な対応が必要な場合は、社会福祉士が高齢者の安全確保や

権利擁護のため、施設への措置入所や成年後見制度の支援を行います。

複雑な家庭環境や経済的事情がある困難ケースには、福祉・医療の専門職で意見を交わし、より良い支援を提供できるよう取り組んでいます。