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“社員いきいき!元気な会社”宣言企業を募集します

[2018年4月1日]

千葉県では、次世代育成支援や労働者確保の対策の一環として「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の実現に取り組んでいます。

取り組みの一つである「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」の募集は、従業員の両立支援などを行う事業所を県ホームページなどで公表する制度で、平成26年3月末現在で535事業所が登録しています。

“社員いきいき!元気な会社”宣言企業であることが広く社内外に知られることで、企業イメージの向上、若手人材の獲得、女性社員の活躍、社員の会社への誇りなどの効果が期待されます。

多くの企業、公共的団体の登録をお待ちしています。

対象

千葉県内において事業活動を行う企業、事業所とします。

募集する取組内容

社内での取り組み

    たとえば・・・
  • 育児・介護休業を利用したことのある社員がいる
  • 育休取得後職場復帰しやすい配慮をしている
  • 半日や時間単位で休暇がとれる
  • 家族の看護の休暇がある
  • 子育て中の社員または家族に要介護者のいる社員に短時間勤務の実施や始業・終業時刻の繰り下げ・繰り上げをしている
  • 子育て中の社員または家族に要介護者のいる社員の残業を免除している
  • 子育て中の社員または家族に要介護者のいる社員の転勤を免除している
  • 出産前後に男性(父親)社員の休暇制度がある
  • 結婚・出産で退職した女性社員を再雇用している
  • 育児を応援するニュースレターなどを発行しているなど

地域社会での取り組み

たとえば・・・
  • 学校の”キャリア教育”に協力している
  • 小・中学校の企業見学を受け入れている
  • 高校・大学のインターンシップ生を受け入れている
  • プレイルームやおむつ交換台を設けるなど、子ども連れのお客様へ配慮しているなど
  • 高齢者や障害者の方が安心して利用できるようバリアフリーに配慮している 

応募方法

上記「社内での取り組み」「地域社会での取り組み」のいずれか一つでも実施していれば応募・推薦の対象となります。

募集 :上記のことに一つでも取り組まれている会社や現在の取り組みをさらに進めようとしている会社を募集します。

推薦:経済団体、労働団体、市町村のほか、県民の皆さん(3人以上の同意)やNPOなどからの推薦も受け付けます。

応募または推薦にあたっては、下記より「社員いきいき!元気な会社宣言企業届出書」または「社員いきいき!元気な会社宣言企業推薦書」をダウンロードし提出してください。

公表

応募のあった企業については、「社員いきいき!元気な会社」として、会社名・取組内容などを千葉県のホームページなどに掲載します。
また、貴社のホームページへリンクします。
特に、先進的な取り組み事例は積極的に紹介していきます。
ほかに、貴社にとって、有益な取り組みを検討しています。

公表書の交付

公表する企業に対しては、公表書を交付し、「登録番号」をお知らせします。
「登録番号」は、会社固有のコードであり、社員の名刺や商品パッケージに刷り込むなど自由に活用できます。

期限

宣言いただいた取組内容は、2年ごとに内容を確認し、引き続き公表します。

お問い合わせ先、応募先など

千葉県 商工労働部 雇用労働課 労働政策室
〒260-8667
千葉市中央区市場町1-1
電話 043-223-2743
ファックス 043-221-1180

Eメール:koyou3@mz.pref.chiba.lg.jp

詳しくは、千葉県ホームページをご覧ください。

社員いきいき!元気な会社宣言届出書・推薦書

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お問い合わせ

千葉県商工労働部雇用労働課 労働環境班

郵便番号260-8667
千葉市中央区市場町1-1
電話:043-223-2743
ファクス:043-221-1180
Eメール:koyou3@mz.pref.chiba.lg.jp